• Регистрация
    Имя: Пароль:
    Забыл пороль

    Статья 63 трудового кодекса

    Опубликовано: 26.06.2017

    видео статья 63 трудового кодекса

    Статья 91 ТК РФ рабочее время

    Новенькая редакция Ст. 63 ТК РФ

    Заключение трудового контракта допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, кроме случаев, предусмотренных реальным Кодексом, другими федеральными законами.

    Лица, получившие общее образование либо получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой контракт для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, подробнее тут этом.

    С согласия 1-го из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой контракт может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14-ти лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без вреда для освоения образовательной программки.

    предусматривающих при соответственных обстоятельствах пришествие для их полной вещественной ответственности (ст. 243 Трудового кодекса РФ);

    с вредными и (либо) небезопасными критериями труда;

    под землей;

    способных причинить вред их здоровью и нравственному развитию;

    предполагающих перенос (передвижение) ими тяжестей сверх установленных предельных норм;

    осуществляемых т.н. вахтовым способом.

    Отметим, подытоживая, что ограничения, связанные с заключением трудового контракта, в неких случаях распространяются и на лиц старше определенного возраста. Так, в согласовании со статьей 332 Трудового кодекса РФ должности ректора (проректора, управляющего филиала (института)) в муниципальных (городских) высших учебных заведениях, обычно, подлежат замещению лицами в возрасте не старше 65 лет. Срок пребывания на обозначенных должностях сверх обозначенного возраста допускается продлевать по представлению ученого совета соответственного учебного заведения.


    Статья 227 ТК РФ Производственная травма


    Статья 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию

    На главную .

    Ув. Пользователи, весь материал, представленный на этом сайте, предназначен только для персонального использования и в ознакомительных целях. Все права на материалы пренадлежат только их владельцам. Если вам понравилось что-либо,Вы должны купить лицензионную версию представленного материала.


    При использовании материалов ссылка на источник обязательна. www.kioto-ceramics.ru Copyright © 2013